Ville d'Orléans: des offres d'emploi clairement sexuées

EMPLOI. Peut-on être un homme et répondre à une offre d’emploi d’ «assistante de direction»? Inversement, une femme peut-elle prétendre aux fonctions  de «directeur de l’emploi et des conditions de travail»? Légalement, la réponse positive ne fait aucun doute. Pour autant, les offres d’emploi ainsi libellées ont la vie dure. Ceci malgré une tradition de féminisation des titres et des fonctions entrée dans les moeurs depuis la fin des années 90. Tradition appuyée par l’article 1142-1-1 du code du travail. Celui-ci stipule que «nul ne peut mentionner ou faire mentionner dans une offre d'emploi le sexe du candidat recherché». Une disposition dont la ville d’Orléans ferait bien de s’inspirer. (Lire la suite...)

En page d’accueil de sa rubrique «la ville recrute», la ville d’Orléans annonce, non pas la couleur, mais le sexe des prétendants. Un directeur est forcément masculin. Son assistante, douce femelle. Bref, l’ordre séculaire du monde patriarcal perdure. De quoi satisfaire David Douillet, le judoka-chiraquien fraîchement élu député des Yvelines.  Interrogés par un potentiel candidat, les cadres territoriaux assument la formulation des offres tantôt avec humour, tantôt avec fatalisme. «En général, on dit assistante de direction. Et d’ailleurs, il y a peu d’hommes qui postulent pour ces fonctions. Mais vous pouvez naturellement y prétendre». Nous voici rassurés. Autre réponse teintée de philosophie légère et guillerette: «Ha, ha, ha. Ce sont des vieux relents féministes!», dixit une cadre territoriale.

Ces formulations ne font, en tous cas, pas spécialement rire la haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (HALDE). Celle-ci rappelle les termes de la loi, forte d’un récent rapport sur cette question des rédactions d’offres d’emploi sexuées.

Mourad Guichard

Comments

[Rédigé par : Petites annonces gratuites]

J'ai aimé très intéressant

[Rédigé par : wassim benkhoud]

besoin,d'un travail

[Rédigé par : Fansolo]

De ma lointaine banlieue, je découvre ces annonces et, bien évidemment, je tombe de l'armoire !
Je vais voir le site de la ville et là, je constate que les annonces mentionnées dans l'article ont disparu. Gel sans doute temporaire.
Soit Libé a fait une pub telle que les postes sont miraculeusement pourvus, soit leur rédaction sera revue, soit la mairie se passera quelque temps de ces deux postes...

[Rédigé par : Jin]

Excellent, le post de Jeanne sur "le nouvel Orléans me sourit..." moi, je dis: vive La Nouvelle Orléans (c'est nettement plus joli !)

[Rédigé par : Storyteller]

Réponses plus que légères des cadres territoriaux. Il y a bien une faute, et ce n'est pas si drôle que ça.
Je connais un peu le pb pour y être sensible...Il est vrai que certains intitulés peuvent être formulés avec un masculin générique ("agent de propreté" par exemple), mais jamais uniquement avec un féminin.
Je puis témoigner que ce n'est pas facile au quotidien...mais les choses ne sont pas faites pour être faciles.

[Rédigé par : al]

Je précise que ce n'est ni Fabius, ni Toubon, ni Jospin (celui qui parlait qu'on "dissolverait" l'Assemblée !), qui me diront comment il faut parler et écrire ; je m'en remets encore - tant que celle-ci sera libre et indépendante - à l'Académie Française. Aux politiciens de faire de la politique ! aux littérateurs de s'occuper de ce qu'ils connaissent ! et les vaches seront bien gardées.

[Rédigé par : al]

Il y a bien faute pour l'assistante de direction : le féminin en français est l'attribut exclusif du sexe "faible" ; par contre, un directeur de l'emploi peut-être homme ou femme : ce qu'on appelle "masculin" en français est un neutre linguistique. Alors, à moins que l'on change toute la langue pour y introduire un vrai masculin comme il en existe en allemand ou en anglais, ma fierté masculine ne se choquera pas que la langue qui est la mienne et que j'aime ne m'ait attribué aucun genre ! je n'ai pas besoin de ça pour me sentir bien un homme-"mâle".

[Rédigé par : Monique LEMOINE]

Toutes les lois sur l'égalité professionnelle et la féminisation des noms de métiers, titres et fonctions existent.
Le problème est de passer à la réalité dans la pratique.
Lorsqu'une collectivité territoriale comme la ville d'Orléans rédige une annonce de recrutement en sexuant le poste c'est une faute.
Il n'y a pas à discutter avec cela. Pourtant je peux vous dire qu'il y a plusieurs personnes qui relisent l'annonce.
Mais là on est dans le déni de l'égalité.
On retrouve la même attitude à l'Agglomération où les titres sont tous masculins, les fonctions toutes au masculin.
Comme s' il fallait rendre invisible la présence des femmes.
Prendre l'Académie Française comme exemple, est une plaisanterie si l'on ne parle pas des circulaires du 11 mars 1986 signée Laurent Fabius et du 6 mars 1998 signée Lionel Jospin qui font obligation de féminiser tous les titres, fonctions, grades et métiers.

Causez toujours, riez et raillez, mais il faudra bien que l'on reconnaisse la place des femmes.
Si on a pas les mots on a pas les choses.

COURAGE à tous et à toutes
mONIQUE lEMOINE

[Rédigé par : Jeanne]

"Le Nouvel Orléans me sourit"
Surtout si j'ai de belles fesses et une forte poitrine ?

[Rédigé par : campusliber]

Ceci prouve bien que "l'égalité des sexes" est une connerie !
Il n'y a aucune "discrimination" dans ce type d'annonces, mais un choix : j'embauche une , pas un, secrétaire, ou un directeur, un maçon, une puéricultrice, une cuisinière ou un chef.
Appelons un chat, un chat, et cessons ces tartufferies !

[Rédigé par : Astringues]

Franzzzz (j'ai perdu le nombre de "z") a raison, en grammaire pure, il n'y a pas de masculin, qu'un neutre et un féminin.
Ce qui n'enlève en rien à mon total accord avec le premier post de ventdusud (tramontane ?)
La langue est ce qu'elle est, elle n'évoluera qu'après les mentalités, pas avant.
On a encore du boulot ;-)

[Rédigé par : Miguel]

glamouille, j'ai fait du baby-siting quand j'étais jeune et j'ai déjà demandé à des garçons de garder mes enfants. Ce que vous dites n'a aucun fondement sérieux.

Par ailleurs, la mairie recherche une personne pour le cabinet du maire, pas pour donner le sein ! Sans cela, ce n'est pas la HALDE qu'il faudrait saisir mais la brigade des moeurs ! (mort de rire !!!)

[Rédigé par : ventdusud]

A Franzzzzzzzz

Les langues évoluent en fonction de leurs besoins sociaux, entre autres. L'acadédmie française est un des établissements des plus normatifs. Quand elle modifie les choses, c'est que la pratique l'a modifié depuis longtemps.
Si le masculin l'emporte en règle général dans la langue française, c'est que ça a toujours arrangé les "mascuins", pour ne pas dire les mâles.
En allemand, la règle des deux genres dans les annonces (alors qu'il y a 3 dans la langue) a été (non sans résistance) appliquée depuis les années 80. Le "Fräulein" (Mademoiselle) a disparu des lettres officielles pour faire place à la "Frau" (Madame" puisque'il n'y a pas d'équivalent masculin à cet état de non-marié au masculin. Je ne me lance pas dans des débats plus profonds sur la question... du genre marié(e), possédé(e) ou non...).
Fait est qu'il y a des langues mortes (comme le Latin) et des langues vivantes. le Français est censé être une langue vivante, capable d'évoluer, même si l'académie française semble l'ignorer parfois.

[Rédigé par : glamouille]

Miguel

ça va être assez difficile à un homme de faire nourrice et donner le sein à des bébés !!!

Alors qu'ils aillent se plaindre à la Halde !!!

[Rédigé par : Franzzzzzzzz]

En français, le masculin désigne aussi bien les hommes que les femmes. Le terme «directeur de l’emploi et des conditions de travail» n'est donc clairement pas discriminatoire envers les femmes. En revanche, il est clair que «assistante de direction» l'est. Rappelons à ce propos ce que dit l'académie française (http://www.academie-francaise.fr/langue/questions.html#feminisation) :
"Le 21 mars 2002, l’Académie française publie une nouvelle déclaration pour rappeler sa position à ce sujet et, en particulier, le contresens linguistique sur lequel repose l’entreprise d’une féminisation systématique. Si, en effet, le français connaît deux genres, appelés masculin et féminin, il serait plus juste de les nommer genre marqué et genre non marqué. Seul le genre masculin, non marqué, peut représenter aussi bien les éléments masculins que féminins. En effet, le genre féminin ou marqué est privatif : un « groupe d’étudiantes » ne pourra contenir d’élèves de sexe masculin, tandis qu’un « groupe d’étudiants » pourra contenir des élèves des deux sexes, indifféremment. On se gardera également de dire les électeurs et les électrices, les informaticiennes et les informaticiens, expressions qui sont non seulement lourdes mais aussi redondantes, les informaticiennes étant comprises dans les informaticiens. De la même manière, l’usage du symbole « / » ou des parenthèses pour indiquer les formes masculine et féminine (Les électeurs/électrices du boulevard Voltaire sont appelé(e)s à voter dans le bureau 14) doit être proscrit dans la mesure où il contrevient à la règle traditionnelle de l’accord au pluriel. C’est donc le féminin qui est le genre de la discrimination, et non, comme on peut parfois l’entendre, le genre masculin."

[Rédigé par : ventdusud]

Quand on regarde l'annonce de l'assistante de direction de près, ça devient carrément ridicule puisque l'assistantE devient "le collaborateur" (non féminisé).... collaborer serait donc une tâche masculine ?
A moins que la femme qui occupera ces fonctions devra être "homme" et "femme" à la fois (ce qui correspond à la réalité de bien des femmes au quotidien)

Après cet article, il y aura probablement un(e) secrétaire qui se fera taper sur les doigts, son directeur s'en lavant les mains avec un salaire confortable. Car : s'il n'y avait que l'intitulé sexué (et sexiste) ! En règle générale, les salaires le sont encore davantage !

[Rédigé par : Miguel]

Est-ce que quelqu'un a saisi la HALDE ?

[Rédigé par : Michelle]

j'ai déjà essayer d'employer un "homme de ménage" ce qui a provoqué stupéfaction et méfiance sur le thème "madame, vous voulez faire quoi avec cet homme ?"

Y'a encore du boulot....